منظمة الجمارك العالمية تشيد باستراتيجية التطوير بجمارك أبوظبي

ترأس وفد المنظمة العالمية للجمارك كل من الحيل سي محمد من مديرية تعزيز القدرات بالمنظمة، وجولي بروك مسؤولة التطوير والتدريب بالمنظمة، بالإضافة إلى طارق بورحيمة مدير إدارة التطوير الجمركي بالهيئة الاتحادية للجمارك، حيث كان في استقبالهم فهد غريب الشامسي المدير التنفيذي لقطاع الشؤون الإدارية بجمارك أبوظبي، وعدداً من القيادات الإشرافية بالإدارة العامة لجمارك أبوظبي.

خلال الزيارة والاجتماع المصاحب لها، أوضح الشامسي تطورات الخطة الاستراتيجية التي قد بدأتها الإدارة العامة لجمارك أبوظبي لعملية التحول الاستراتيجي منذ بدايات عام 2018، وذلك بوضع الأسس الأولية لرحلة الخمس سنوات للخطة الاستراتيجية الشاملة وما يتبعها من خطط تشغيلية لترجمتها على المستويات التنفيذية المختلفة بجميع الوحدات الإدارية التابعة لجمارك أبوظبي، وذلك من خلال عدد من برامج التطوير والمشروعات الاستراتيجية على صعيد العمليات والشؤون الفنية والإدارية.

وقال فهد غريب الشامسي المدير التنفيذي لقطاع الشؤون الإدارية بجمارك أبوظبي، أن إطلاق عملية التحول الاستراتيجي الشامل للمؤسسة جاءت برعاية مباشرة من القيادة الرشيدة، حيث تهدف من خلالها جمارك أبوظبي لتحقيق ريادة عالمية في المجال الجمركي، تساهم فيها بشكل فعال في تسهيل التجارة عبر الحدود وازدهار النمو الاقتصادي لإمارة أبوظبي، وذلك بتحقيق تطور نوعي وكمي على الأصعدة كافة لتقديم نموذج جمركي تقتدي به الهيئات الجمركية على المستوى العربي والإقليمي والعالمي أيضاً.

وأكد الشامسي أن التحول الاستراتيجي لجمارك أبوظبي يأتي بتبني خطة طموحة واضحة المعالم والأهداف والتفاصيل، حيث تشمل الخطة العمل على تنفيذ 53 مشروعاً ضمن 14 برنامجاً عبر 6 محاور لتحقيق 7 أهداف استراتيجية تتضمن المساهمة في جعل أبوظبي الوجهة المفضلة للاستيراد والتصدير على المستوى الإقليمي، وتحسين تحصيل الإيرادات، والمساهمة في تحقيق الأمن من خلال إدارة فعالة للمخاطر، وتحقيق التميز التشغيلي الأمثل للموارد، وتحسين الهيكل التنظيمي للمؤسسة، واستقطاب الموارد البشرية المميزة وتدريبها، وتطوير بنية تحتية متقدمة لتقنية المعلومات.

من جانبه أشاد وفد منظمة الجمارك العالمية بالتجربة الرائدة لجمارك أبوظبي في التطوير الاستراتيجي والتي تشهد على قدرتها على تعزيز دورها الريادي على المستوى الدولي، مشيراً إلى أن ما تم الاطلاع عليه خلال هذه الزيارة فيما يخص منظومة العمل الجمركي ومشاريع الموارد البشرية وبرامج التدريب المستحدثة بجمارك أبوظبي والتي تتوائم مع المعايير العالمية للجمارك، تعبر بشكل واضح على حجم التطور والتحسين الذي انتهجته جمارك أبوظبي، والتي تبرهن عليه نتائج الأداء المحققة ومخرجات الأداء الريادي في استخدام أفضل المعايير العالمية في تطوير العنصر البشري، بالإضافة إلى اتباع جمارك أبوظبي منهجاً حيوياً في وضع برامج تدريبية مبتكرة للمفتشين، والتي تم تصنيفها استناداً على المؤهلات العلمية لهم، وربط هذه البرامج رأسياً بالخطة الاستراتيجية للإدارة، وأفقياً بالاحتياجات التدريبية المستهدفة.